"für eine nachhaltige Entwicklung - der Blick auf das Ganze - der Blick über den Tellerrand"

Kulturen und Systeme zum großen Ganzen designen!

Systeme in Organisationen (z.B. Management- oder IT Systeme) sind bekannt, aber wie steht es mit dem Systemen des Menschen wie Job, Partnerschaft, Familie oder die eigenen Bedürfnisse? Organisation und Mensch müssen kulturell zusammenpassen. Welche Kultur ist vorherrschend, welche Werte zählen? Wie weit sind die Systeme kompatibel? Für eine klare Antwort muß der Mensch sich über seine Systeme, seine Kultur und Werte im Klaren sein!
3 Schritte führen Organisationen und Menschen zur Klärung: